Kontinuierliche berufliche Weiterbildung

Wissen, das sich mit
Ihrer Arbeit verbindet.

EnabledFuture Hexagon CPE bietet berufliche Weiterbildung ohne akademischen Abschluss für Fachkräfte mit technischem und nichttechnischem Hintergrund, die Technologien verstehen, Evidenz bewerten und fundierte industrielle Entscheidungen treffen müssen.

Illustration von vier Fachkräften, die in einem EnabledFuture Hexagon CPE-Workshop industrielle Evidenz prüfen.
Gemeinsames Lernen anhand industrieller Evidenz.In voller Größe ansehen

Der Hexagon CPE-Themenrahmen

Sechs Fachgebiete.
Eine gemeinsame Evidenzgrundlage.

Kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPE)

Die kontinuierliche berufliche Weiterbildung von EnabledFuture entwickelt das Wissen, das Fachkräfte benötigen, um Technologien zu bewerten, Annahmen zu hinterfragen und fundierte industrielle Entscheidungen zu treffen. Die Kurse stehen technischen und nichttechnischen Kollegen offen, die tiefere Expertise, ein breiteres Branchenverständnis und mehr Sicherheit im Umgang mit Kunden und Interessengruppen gewinnen möchten.

Wir verbinden wissenschaftliches und akademisches Verständnis durch industrielle Fallstudien und reale Projekte mit der wirtschaftlichen Praxis. Die Weiterbildung kann auf den technischen Hintergrund, die Prioritäten und Entscheidungen Ihrer Organisation zugeschnitten werden.

Weiterbildung zu Chemikalien, Katalysatoren, wiederaufladbaren Batterien, kritischen Metallen, Energie und Kreislaufwirtschaft, gestützt auf Chemikaliensicherheit im Lebenszyklus und verantwortungsvolle Wissenschaft.
Ein verknüpftes Weiterbildungsangebot auf Grundlage von Chemikaliensicherheit im Lebenszyklus und verantwortungsvoller Wissenschaft.In voller Größe ansehen

Flexible berufliche Weiterbildung

Hexagon CPE

Ein Rahmen, der grundlegende Evidenzkompetenzen und industrielles Fachwissen zusammenführt.

Hexagon CPE verbindet Technologiebewertung, Lieferketten, Patentanalyse und Marktverständnis über unsere betreuten Sektoren hinweg. Es unterstützt Fachkräfte, die Expertise in ihrer aktuellen Rolle entwickeln, sich auf mehr Verantwortung vorbereiten oder eine neue berufliche Richtung erkunden.

Die Grundlagen umfassen Informationsrecherche, Evidenzbewertung und die Recherche zu Technologien, Unternehmen und Märkten. Fachmodule ermöglichen es den Teilnehmern anschließend, ihren Schwerpunkt an beruflicher Entwicklung und betrieblichen Prioritäten auszurichten. Einzelmodule und maßgeschneiderte Kurse können auch auf die Anforderungen einer bestimmten Organisation eingehen.

Die Lehre stützt sich auf die Erfahrung von Dr Michelle K. Lynch: über 30 Jahre Industrie- und Beratungserfahrung, die wissenschaftliche Detailtiefe mit den Realitäten industrieller Entscheidungen verbindet.

Bewerbungen für den Hexagon CPE-Jahrgang 2027 sind möglich. Kontaktieren Sie uns zu Kursterminen und Durchführungsmodalitäten oder besprechen Sie ein einzelnes Modul oder ein maßgeschneidertes Programm.

Themen der Fachmodule

Wählen Sie Ihren fachlichen Schwerpunkt.

Verbinden Sie die Themen mit Ihrem Sektor, Ihren Aufgaben und den anstehenden Entscheidungen.

Lernmethodik

Vom Lernen
zur praktischen Anwendung.

EnabledFuture Hexagon CPE T.E.S.T.-Rahmen: Train – Wissen aufbauen; Evaluate – Verständnis nachweisen; Support – Fähigkeiten stärken; Transfer – Gelerntes in der Praxis anwenden.
Der T.E.S.T.-Rahmen: Train, Evaluate, Support und Transfer.In voller Größe ansehen

Praktische Übungen verbinden Informationsrecherche und Evidenzsammlung mit der Bewertung von Umweltfolgen. Chemikaliensicherheit im Lebenszyklus und verantwortungsvolle Wissenschaft ziehen sich durch unsere Lehre und helfen Teilnehmern, Aussagen kritisch zu prüfen und die weitergehenden Auswirkungen industrieller Entscheidungen zu berücksichtigen.

Teilnehmer müssen während jedes Moduls fortlaufende Leistungsbewertungen bestehen. Fragen, Diskussion und praktische Anwendung unterstützen den gesamten Lernprozess. Unser T.E.S.T.-Rahmen – Train, Evaluate, Support und Transfer – schafft einen konstruktiven Rückkopplungskreislauf zwischen Lehrkraft und Teilnehmern; die Unterstützung folgt dem Grundsatz, dass niemand zurückgelassen wird.

Train – Lernen

Fachwissen anhand relevanter industrieller Beispiele aufbauen.

Evaluate – Bewerten

Verständnis durch Leistungsbewertung und Feedback prüfen.

Support – Unterstützen

Fragen klären und Teilnehmern helfen, das Gelernte anzuwenden.

Transfer – Übertragen

Lernen mit Entscheidungen am Arbeitsplatz verbinden.

Kontakt aufnehmen

Welche Kompetenz möchten Sie aufbauen?

Nennen Sie die Zielgruppe, das Thema und die beruflichen Entscheidungen, die Ihr Weiterbildungsprogramm unterstützen soll.

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